猫山猫太です。
バンドのことでどーんと落ちて、落ち込んでかなりヤバイ感じになってしまっていたのを見かねて、メンバーの一人がわざわざ遠くから家まで来てくれました。
落ち込んでいるのを励まそうとアジサイの鉢をプレゼントしてくれました。
話も聞いてもらって、お花までもらって、いつもは動かしずらい人だなと思っていたけれど、あまりに自分が落ち込んでいるのを見かねて、遠くからすっ飛んできてくれたその気持ちがホントに嬉しかった。
怒りで頭がパンパンになって、辛さに耐えられなくなっていたところで、ちゃんとわかってくれる人に話を聞いてもらえたのは、とても心強かった。
気持ちも少し落ち着いたのと、支えてくれる人たちがいるからできることであって、一人じゃないんだとなんかホットしました。
猫山猫太です。
バンドの問題も調整不良に次ぐ調整不良で、暗礁に乗り上げましたが、これでよかったのかも知れない。
無理をすれば、道理が立たずで良いことはないし、調整の難しさは仕方がないこと。
今回は連絡をとらずにいた先輩に、気持ちがギリギリ過ぎることを相談したら、そこまでしてやらなくてよいよね。と言ってもらえ、気分が楽になった。
タイミングがピシャッと会わないとできないことがたくさんあるのだから、無理はせずやれる最低限にしようかと。
また、それも踏まえ、自分の本心ぶっちゃけよう。
人間だし、自分の気持ちに背いてまで、趣味の活動なんて
出来ない。
猫山猫太です。
この2018年前半は何かと新しいことにチャレンジすることでの苦しみやこれまでの自分との脱却を否応なしに体験することになったような気がする。
新しい職場での人間関係の難しさや、自分の能力を否定されたときに沸き上がる怒りや苦悩と越えていかなくてはいけない感情とのせめぎあい。なんと苦しいことか。
一兵卒の何者でもない自分で何ができるのかをすごくすごく考えさせられたような気がする。
世間的な序列とは外れていても、働くってやっぱり大変だし、一筋縄ではいかないものだとしみじみ感じた。
でも、そんな中でずっとやってみたかったカフェでお手伝いする機会が突然降ってきたり、きちんと考えて行動すれば、苦しいながらも道は開けるものだと確信した気持ちも持っているのもまた収穫。
人に見えるようにやるのではなく、見えようが見えまいが、
自分なりに頑張って納得できたらそれは大きな収穫だし、
苦しかったことも含めて人間的な成長はしているように思う。
声を荒げることなく、怒りを行動原理にすることなく、
よく俯瞰しながら、しっかり頭を使っていこうと思う。
甘ったれた気持ちの自分を捨てて、粛々粘りづよく行動しようと思う。
猫山猫太です。
仕事の事とは別に、14年やりつづけているバンドのことで
何とも許しがたいことが吹き出してきて、これまでならば、
どかーんと頭にきて、絶対許さないという気持ちのままでしたが、相当に考えを巡らせて、自分の率直な思いを相談したところ、先輩たちが心配して、当人との話し合いの際にオブザーバーとして来てくれることになりました。
冷静に今の状況を分析して、淡々と伝えることを心がけて
おきたいと思いますが、やはり人としていかがなものかという事象がこれまで何度かあった上での数々の心ない発言を投稿される度にそのときのことがフラッシュバックすることも合わせてお伝えする必要性はあるなと思う。
かつて受けた、泥酔時のパワハラは私の中から消すことはできないし、先輩後輩だからこそ礼儀礼節に欠ける対応は今後の信頼関係に関わることなのだ。
これまで我慢し続けてきたからこそ、冷静に事実関係を正確にお伝えした上で話し合いの場を持ちたいと思う。
猫山猫太です。
仕事場が変わってはや２ヶ月。色々問題も多いし、行くのも楽しくはないけれど、所詮仕事上の人間関係。
割りきってお金稼ぐことにして、あまり神経を傾けないようにしたい。小さい組織の変わりやすいルールにからめとられることなく、粛々と行こうと思う。
しかし、みんな契約社員でリーダーになれるって言葉に騙されて、何のスキルもない人たちを安い金額で使おうとしてることに気づいてないよな。なんか、結婚詐欺の常套手段にあっさりはめられていく騙された女性のようにも見える。
わたしは入って二日目くらいであれ？匂うぞと気付いてすぐに体制建て直したが、豚もおだてりゃ木に昇るで、勘違いして張り切っているのがなんとも痛々しい。
あの人たちどういう契約形態になっているか理解して、やっているのだろうか。この仕事はずられたら契約満了になることもわかってるのかな。所詮使い捨て人材だよ。
カッパといい、デブ平といい、若いだけが取り柄の礼儀を知らないやつは、自分の接偶の悪さに苦しめられる。
猫山猫太です。
今日は土曜出勤でした。
相変わらず土曜出勤はドタバタで平日たまりにたまった業務をやる日になっているから、全然終わらない。
しかも、業務後にランチ会と聞いていたのに、単なるミーティングで四時までかかり、不毛過ぎて灰になる。
社長は全体の情報把握に努めるためにバイトを集めて話を聞きたいみたいだったが、果たして意味はあるのだろうかという雰囲気。
現場で社員がいないときはギャーギャー騒ぎまくりのバカ女は社長や課長が登場すると一気に大人しくなって、その様子をみて余計怖くなった。
自分より仕事ができないと思われる人の前では、怒鳴り飛ばしてまるで自分がリーダーかのような振る舞いのくせに、みんなの前では、何にも発言しない。
でも、その問題意識の低さを見て、そのうち勢力図が大きく変わるであろうことは容易に想像がつく。目の前のことしか見えておらず、ミスをする人は自分の仕事を増やすダメな連中として、本人の中では怒鳴り飛ばしていい対象としていることは見え見えだった。
今日ミーティングがあったことはとても良かった気がする。
その中で、いままでめっちゃ感じ悪いと思っていた、大変下品なカッパちゃんの下馬評を聞くこともあったし、だから現場引き上げになったんだなと大いに納得した。
同じ職場で働く人たちに悪印象を抱かせるほど、下品であってはやはりいけないと思う。
悪い職場環境で腐っていくことはあるにしても、率先して腐って態度不良でいることは回り回って全然いいことにはない。そのためのマナーであり、接遇だ。
一介のアルバイトとして、入っただけなので、どーでもいいが、いろいろな問題を少し込み入った話ができる人が出来て
そこはよかった気がする。
猫山猫太です。
今日は大阪で大型地震もあって変な１日でしたが、やっと暫くお休みだと思ったのに、朝に連絡があって急遽他の人の代打で出勤に。というか、同じ日に６人のうち３人休むとかあり得ないでしょ。。常識なさすぎ。
なんで、簡単に仕事休むんだろう。不思議で仕方ない。
フルタイムならまだしもそうじゃない人も簡単に休むなよ。。てか、何で上がきちんと指導しないのだろうか。
働きはじめて２ヶ月目なのに、もう三回くらいドタキャンの代理で入っている。一応、上には嫌みっぽくドタキャンした人は点数化してほしい旨伝えた。毎週これでは、ゆっくり休めないし、堪らない。
しかも、腹たつのが、急遽代打で来たのにありがとうの一言もない。ふざけんなよと。しかも、あのくそ女の代わりに入ってやったのに。
上の設計がきちんとしてないから、計画がめちゃくちゃになるんだよ。まあ、ずっとここにいるわけでなし。最低限の仕事だけさせてもらうことにしよう。情かけても何も良いことないし。別に時給上がらなくてもいいし。
辞めたいと思って、日数来月から減らす予定なのに、
なんで結局日数増えてるんだろう。。ホントに困る。
