猫山猫太です。
仕事の事とは別に、14年やりつづけているバンドのことで
何とも許しがたいことが吹き出してきて、これまでならば、
どかーんと頭にきて、絶対許さないという気持ちのままでしたが、相当に考えを巡らせて、自分の率直な思いを相談したところ、先輩たちが心配して、当人との話し合いの際にオブザーバーとして来てくれることになりました。
冷静に今の状況を分析して、淡々と伝えることを心がけて
おきたいと思いますが、やはり人としていかがなものかという事象がこれまで何度かあった上での数々の心ない発言を投稿される度にそのときのことがフラッシュバックすることも合わせてお伝えする必要性はあるなと思う。
かつて受けた、泥酔時のパワハラは私の中から消すことはできないし、先輩後輩だからこそ礼儀礼節に欠ける対応は今後の信頼関係に関わることなのだ。
これまで我慢し続けてきたからこそ、冷静に事実関係を正確にお伝えした上で話し合いの場を持ちたいと思う。
猫山猫太です。
仕事場が変わってはや２ヶ月。色々問題も多いし、行くのも楽しくはないけれど、所詮仕事上の人間関係。
割りきってお金稼ぐことにして、あまり神経を傾けないようにしたい。小さい組織の変わりやすいルールにからめとられることなく、粛々と行こうと思う。
しかし、みんな契約社員でリーダーになれるって言葉に騙されて、何のスキルもない人たちを安い金額で使おうとしてることに気づいてないよな。なんか、結婚詐欺の常套手段にあっさりはめられていく騙された女性のようにも見える。
わたしは入って二日目くらいであれ？匂うぞと気付いてすぐに体制建て直したが、豚もおだてりゃ木に昇るで、勘違いして張り切っているのがなんとも痛々しい。
あの人たちどういう契約形態になっているか理解して、やっているのだろうか。この仕事はずられたら契約満了になることもわかってるのかな。所詮使い捨て人材だよ。
カッパといい、デブ平といい、若いだけが取り柄の礼儀を知らないやつは、自分の接偶の悪さに苦しめられる。
猫山猫太です。
今日は土曜出勤でした。
相変わらず土曜出勤はドタバタで平日たまりにたまった業務をやる日になっているから、全然終わらない。
しかも、業務後にランチ会と聞いていたのに、単なるミーティングで四時までかかり、不毛過ぎて灰になる。
社長は全体の情報把握に努めるためにバイトを集めて話を聞きたいみたいだったが、果たして意味はあるのだろうかという雰囲気。
現場で社員がいないときはギャーギャー騒ぎまくりのバカ女は社長や課長が登場すると一気に大人しくなって、その様子をみて余計怖くなった。
自分より仕事ができないと思われる人の前では、怒鳴り飛ばしてまるで自分がリーダーかのような振る舞いのくせに、みんなの前では、何にも発言しない。
でも、その問題意識の低さを見て、そのうち勢力図が大きく変わるであろうことは容易に想像がつく。目の前のことしか見えておらず、ミスをする人は自分の仕事を増やすダメな連中として、本人の中では怒鳴り飛ばしていい対象としていることは見え見えだった。
今日ミーティングがあったことはとても良かった気がする。
その中で、いままでめっちゃ感じ悪いと思っていた、大変下品なカッパちゃんの下馬評を聞くこともあったし、だから現場引き上げになったんだなと大いに納得した。
同じ職場で働く人たちに悪印象を抱かせるほど、下品であってはやはりいけないと思う。
悪い職場環境で腐っていくことはあるにしても、率先して腐って態度不良でいることは回り回って全然いいことにはない。そのためのマナーであり、接遇だ。
一介のアルバイトとして、入っただけなので、どーでもいいが、いろいろな問題を少し込み入った話ができる人が出来て
そこはよかった気がする。
猫山猫太です。
今日は大阪で大型地震もあって変な１日でしたが、やっと暫くお休みだと思ったのに、朝に連絡があって急遽他の人の代打で出勤に。というか、同じ日に６人のうち３人休むとかあり得ないでしょ。。常識なさすぎ。
なんで、簡単に仕事休むんだろう。不思議で仕方ない。
フルタイムならまだしもそうじゃない人も簡単に休むなよ。。てか、何で上がきちんと指導しないのだろうか。
働きはじめて２ヶ月目なのに、もう三回くらいドタキャンの代理で入っている。一応、上には嫌みっぽくドタキャンした人は点数化してほしい旨伝えた。毎週これでは、ゆっくり休めないし、堪らない。
しかも、腹たつのが、急遽代打で来たのにありがとうの一言もない。ふざけんなよと。しかも、あのくそ女の代わりに入ってやったのに。
上の設計がきちんとしてないから、計画がめちゃくちゃになるんだよ。まあ、ずっとここにいるわけでなし。最低限の仕事だけさせてもらうことにしよう。情かけても何も良いことないし。別に時給上がらなくてもいいし。
辞めたいと思って、日数来月から減らす予定なのに、
なんで結局日数増えてるんだろう。。ホントに困る。
猫山猫太です。
辞めたい気持ちでいっぱいだった先週の混沌を抜け出して
やっと週末です。
来週から仕事のやり方が見直しになるようなので、また仕切り直しですが、とりあえず少しだけ気持ちは落ち着いたような。また嵐はやってくるだろうけど。
誰だって、気分悪く仕事などしたくはない。でも、くそ忙しい職場だったりするとだんだん性格ねじくれてきて、当たりがきつくなって弱いものいじめするようになる。でも、そのいじめ根性がスタンダードになってはいけないとおもう。だって、仕事は一人で進められるわけではなくて、チームで進めるものなのだから。年も取るし、物覚えも悪くなるし、なんかしらのハードルを持つようになる。
いろんな思いを乗り越えて進まなくちゃいけない。
今回の大失敗から、リカバーしたことで、前よりもハキハキ接客できるようになってきたし、動きも機敏になってきたような気はして、そこはとても嬉しい。誰も誉めてくれなくても自分の中で進歩があったことをきちんと誉め称えたい。
先月よりも気持ちも態度も知識も鍛えられて、少し違う気持ちになってきてはいるようにおもうし。
猫山猫太です。
昨日もたくさんの間違いが発覚して、朝からその訂正作業に追われたが、私以外の人も全く同じ間違え方をしていて、これは誰でも間違えることなんだと、やや客観的になり、その人たちのフォローもしながらバタバタと作業を終えた。
人基準の作業クオリティを担保するのではなく、全体基準での作業クオリティを担保するための取り組みをよく考えるべきだなと、改めて感じた。
仕事ってすぐに人基準の采配になりがちだけども、チームで大きな仕事をする場合には、全体フローを俯瞰して、その上で流れを決める必要はありそうだ。
フルタイムで入ってる、小姑みたいな女性は、人基準、感情基準でその場の空気を作ろうとしているが、来週から作業のやり方自体を抜本的に変えることになり、不満そうだった。
自分はこんなにも丁寧に頑張ってるのに、変な事言い出して間違い増えたらどーすんだって顔。
女性は細部にばかり目がいきがちだか、上層部が男性でよかったと思う。根本的な思想が違うことで少し救われたような気持ちになった。
フルタイム頑張ってます女性同士で変な空気作ろうとしてたけど、たくさんの風が入ることで、そんなことしても全く意味がないことを実感すれば、つるみもしなくなるかもそれない。
しかも、裏では人の悪口ざんまいの癖に表に出るとぴたっと
真面目なふりしてすましてる。
あーいうタイプが裏では何やってるかわかんないよな。
おー、怖い。
大変には違いないけど少し風の流れ方は変わってきたような気がするので、今週はとりあえずゆっくりしよう。
猫山猫太です。
今日もなんとか仕事へいき、へとへとながら先週の大失敗をなんとか取り戻す事に集中した。お客様からめちゃくちゃに怒られるし、良いことはなかったけれど、なんとか説明して納得してもらい、誤りを一つ一つ訂正した。
その他にも、何件もクレーム対応めいたことをやりながら、
今日は注意深く取り組んだ。だいたいの失敗は、注意力散漫になった時に起こるものだし、見落としが多くなる。
やることが多すぎてお昼が食べれなかったが、３時過ぎにやっと休憩をとれたので、その時に相談をした。
本当はその時に辞めますと伝えたかったが、まず今のシフトよりも削った形でしか勤務できないことを伝えると、それでもいいので、長くなってほしいと言われた。
